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富士ロジテック社員2名をピックアップし、インタビューしました。

富士ロジテックの社員は仕事内容や職場の雰囲気をどんな風に感じているのでしょう。より具体的に感じていただけるよう、インタビュー内容を掲載しました。

富士ロジテックに決めた理由

就職活動を通して初めて物流という業界を知り、会社説明会での人事課長の一言で決めました。それは、「縁の下の力持ち」という言葉でした。物流の仕事は、華々しい仕事ではないかも知れませんが、私達が生活していく中でなくてはならない存在、まさに「縁の下の力持ち」であると思います。また、私自身、出身が静岡県ですので、地元企業に就職したいとの考えもありました。

MY　JOB

当倉庫では、世界有数の医薬品メーカーにおける、医薬部外品を取り扱っています。私の担当業務は、流通加工部門の製品及び人員管理です。単純な製品を様々な形で組み合わせたり、外装ケースを改装するなどして、新たな製品（高付加価値製品）を作り上げています。顧客と加工作業内容の打ち合わせをし、正確、安全、納期遵守を念頭に置き、作業効率を考えながらアルバイト作業員の手配、管理をしております。

ここが面白い！

流通加工とは、一言で言うと「新たな商品を生みだす」ことです。単品の製品同士を様々な形で組み合わせ、まったく新しい商品を作り上げる面白さがあります。また、1日の作業実績を案件毎にデータ化し、納期に合わせた作業人員の配分を決めます。スケジュール調整が難しいときもありますが、顧客の指定納期に間に合わせる為に様々な策を講じ、完了した時は、非常にこの仕事にやりがいを感じます。

職場の雰囲気

当社では、上司に対して役職で呼ぶことがないので、社内の雰囲気は非常に穏やかで風通しが良いと感じます。私もまだ入社2年目ですが、周囲の上司・先輩はとても温かく接していただいています。もちろん仕事は仕事、時には厳しい指摘を受けることもありますが、それも私自身の成長に繋がっています。また、飲みに連れて行ってもらうときは、とても楽しいです。

失敗談、感動談

流通加工で、非常に慎重性が必要とされる業務として、資材（ダンボール類・シール類）管理があります。以前、過去の加工案件で使用した資材の残数を顧客から問い合わせがあり、PC上の資材残数を報告しました。しかし、現物はそれより少なく、気付いた時は、もうすでにその追加案件が完了する直前でした。荷主様には謝罪をし、他の資材にて代用できましたが、現物を確認することが何よりも確実で、必要な事であると痛感し、それ以降はまず先に現物を確認する事を徹底しています。

学生の皆さんへのメッセージ

様々な業種・職種があり、自分がどのような世界で働きたいのかが具体的に決まっていない学生さんも多いかと思います。そんなときこそ、会社説明会やOB訪問などを積極的に行ってください。私も多くの業界、様々な会社へ訪問し、説明などを受けました。その経験があったからこそ、自分にとって最も適した会社に辿り着けたと思っています。就職活動期間というのは、本当に貴重な時間であると思うので、精一杯考え、大いに励んでください。がんばってください。